2024中级经济师人力资源管理专业还是相对比较好考的，人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容。
2024中级经济师人力资源管理好考吗
2024中级经济师人力资源专业的考试难度不是很大，但也不是很简单。考试内容比较广泛，包括组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪酬福利管理等多个领域，需要考生全面掌握相关知识并能够灵活应用。此外，考试形式为闭卷机考，需要考生在规定的时间内完成所有题目，对于考生的知识运用能力和应试技巧也有一定的要求。
在备考过程中，考生可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、做模拟试题等方式来提高自己的应试能力。同时，要注重知识的理解和记忆，不要死记硬背，要能够将所学知识应用到实际工作场景中。
总的来看，中级经济师人力资源专业的考试难度不是很大，对零基础的考生也比较友好，但需要考生全面掌握相关知识并能够灵活应用。
2024中级经济师人力资源管理考试题型及分值
1、《经济基础知识》
（1）单项选择题：共70题，每题1分。
（2）多项选择题：共35题，每题2分。每道题的选项中，有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣0.5分。
2、《人力资源管理专业知识和实务》
（1）单项选择题：共60题，每题1分。在每个问题的备选项中，只有一个最符合题意。
（2）多项选择题：共20题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣0.5分。
（3）案例分析题：共20题，每题2分。有单项选择题和多项选择题，错选、本题不得分，少选、漏选每个选项得0.5分。
中级经济师考试人力资源管理专业两门考试科目的合格成绩均为84分，总分均为140分，考试科目分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题，成绩有效期为2年。
2024中级经济师人力资源管理前景好吗
中级经济师人力资源专业的就业前景是很好的。在大型企业中，人力资源管理往往是一项非常重要的工作，需要具备专业知识和技能的人才来负责。中级经济师人力资源方向的人才具备丰富的人力资源管理知识，能够更好地适应大型企业的需求。
此外，大型企业通常会有比较完善的培训和晋升机制，为中级经济师人力资源方向的人才提供更好的职业发展机会。同时，随着人力资源服务市场的不断扩大，越来越多的人力资源服务机构需要具备专业知识和技能的人才来提供服务。
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