浙江省考有性别要求的职位多吗？哪类更有优势？

　　历年浙江公务员考试部分职位仅限男性或女性报考，这部分岗位多不多？男性或女性报考公务员各具什么优势？本文永岸公考小编为您分析。

　　以2024年浙江公务员考试为例：

　　2019年浙江公务员考试设有5023个职位，共招录7074人。以下是职位表中男女性别所占的招录人数统计：明确要求男性的职位为1550个，占总职位的30.86%，而要求女性的职位仅为623个，占总职位的12.4%。

　　男性具有天生的理性思维优势，在化学、数学、物理等方面的思维优越于女生，也正因为如此理工类院校的男性大大多于女生，而公务员的招录部分岗位需要计算机软件、船舶航海、海洋海事、气候气象、土木工程、建工建筑、环境能源、电子信息、采矿机械等专业技能较强的人才，这些正适合男性报考。

　　男性在公务员考试中另一优势在于过硬的身体素质，没有女生要育子的顾虑，能够适应较艰苦的环境，奋斗在一线的基层工作，例如水利局，海事局等较热部门，因职位的工作环境以及特殊性,此类部门的职位大多明确要求“经常上船工作，适合男性”，“需经常从事外勤及夜间值班工作，适合男性”“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大，限定男性”等等，可以说这些为男性“量身定制”的职位，虽然劳动强度较大，危险系数较高，但这也不失是男性报考公务员的一大“良机”。

　　男性心目中都有—个“英雄梦”，“男儿志在四方”的豪言激励着一代又一代的大好男儿远离故土，挥洒汗水成就梦想。在选择职位时，相较于女生首先考虑家乡的职位而言，男性则把更适合自己并能成就自己梦想的职位放在首位，从这一点出发，男性对职位的选择更具有广泛性,男性可以根抿职位本身以及未来发展前景以及报考职位的竞争程度等多方面综合考虑，拓展了选择空间，大大提高了录取几率。

　　首先，女性在考公务员上比较有耐心，学习比较认真刻苦。锲而不舍，韧性较强。其次，有些岗位女生报考有优势，比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。但是，有的岗位要求只限制男性报考，女生就不能报考。

　　1、女生报考要看清岗位要求，有的基层公务员，虽然招录门槛低，条件宽松，但是不要盲目报考，因为很多基层岗位工作地点在野外，或是经常出去，对于女生来说，条件比较艰苦，体能消耗大，尤其是对未婚女性来说，很不稳定。还有的是公安警察类的岗位，没有经过专业的培训，危险系数还是比较高，所以报考时一定要结合自己的身体条件看清楚位要求，尽量避免报类似这种的岗位。

　　2、报考时不要盲目的选报热门职位，尽量跟自己的兴趣爱好、所学专业相结含，选报合适的岗位。有的岗位比如国税局、海关等单位都是报考的最热部门，但是竞争也是相当激烈，所以报考时不要盲目跟风,非国家机关、省直单位不去的想法也要抛弃。这类部门，每年设置的门槛学历比较高。报考的人也多，动辄成百上千人争一个岗位，如果你不是特别特别的有实力，还是不凑这个热闹为好。

　　3、一般女生在复习上都比较刻苦，往往不注意身体。曾有新闻报道，一位大四女生备考公务员，昼夜学习最后导致眼睛视网膜脱落，最后即使考上了，也給自己的身体造成了不可恢复的伤害。所以在备考时要劳逸结合，复习要做好规划，注意选对方法，不要一味的埋头苦学，要注意休息和饮食营养。